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【沟通技巧培训】领导的不能信的三句话,你知道吗?

【沟通技巧】领导的不能信的三句话?

在工作场所,领导不能完全相信他对员工说的话,也不能仅仅从表面上判断领导的意图。有时领导表面上说得很漂亮,看起来对你很满意,但实际上他想给你做手术,而不只是听表面的。

沟通技巧
 
第一句:让你到基层多锻炼一下。
 
领导经常会以“下基层”的名义,把一个自己不喜欢的员工下放到看不见的旮旯里,美名其曰“锻炼”,但实质含义你想过没有?
 
如果领导平时既没有器重你,又没有和你关系很要好,为何会忽然给你一个“锻炼”机会?虽说许多人都是通过“下基层”这种途径来换取职位上的成长,但如果领导没有私底下和你规划好你这“锻炼”过后的职场前景,那么极有可能这只是领导想把你边缘化的一个手段。
 
第二句:你工作太辛苦了,给你安排个助手协助你。
 
领导真的是在体恤你工作辛苦吗?真的是为了给你分担压力吗?
 
领导对你说这句话,你真的该好好想想深层含义,结合领导平时对你的态度,对你的信任和重用程度,再来分析领导这句话的真假。
 
或许,领导只是借助“助手”的名义,在你的身边安插眼线,慢慢从你手中转移资源,到最后时机成熟再一脚把你边缘化甚至踢开。
 
​第三句:作为公司给你的奖励,你先休假一段时间吧。
 
作为讲求效率、讲求投入产出的公司而言,给员工一段时间的休假未免太奢侈。
 
领导给你提出这样的“优待”,或许是别有用意。
 
趁你不在的时间上演“鸠占鹊巢”,等你回来之后直接把你架空,这也不是没有的事。
 
领导对你说,尤其是突如其来的“好话”,自己一定要加猜测,明白领导的真实意图,别傻了光听表面,受苦也不知道。