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01，不同的对象，收纳自如
对于沟通谈判桌上的熟人，我们应该有所克制，不要让个人感情影响我们的工作。面对陌生人，你应该多与他们互动，让他们感受到他们对他的热情，并在交流中平衡你们的关系。
欣欣和莹莹平常关联非常好，常常一块儿上班。近期两个人相互去协作企业交涉，在交涉的全过程中，方方和莹莹会话时，都会用平常嬉戏的方法，有时候还会开某些有问题的玩笑话，这让另一方很心里不舒服。
沟通谈判结束后，对方不是马上答应签订合同的要求，而是要考虑。
只有当他们回到公司时，他们才知道对方已经打电话给经理说明原因。原来对方觉得被排除在芳芳和玲玲的对话之外。
同时，他们也会觉得芳芳和玲玲不懂职场沟通谈判的规则，不够专业，拒绝与他们合作。直到那时，他们才想起在沟通谈判中，他们忽略了对方的感受。
在职场上的交流，必须集中在认识上，考虑到陌生人的心情。
02，多赞美他人，但不必超出三句
每个人都想被表扬，但是如果你表扬得太多，对方会认为你太虚伪。最好的方法是表扬别人，但只是间歇地表扬。在整个谈话中最好不要超过三次。
作为项目经理的莉莉，经常会出席沟通谈判合作中。时间一久，谙于世故的莉莉很懂得抓住对方的心理，经常会在对方兴致正高时，夸赞对方，乘胜追击。但由于常用这招，也曾遭到客户反感。一次，在和合作方吃饭时，莉莉多次夸奖对方会点菜，为人爽快。一开始，对方非常开心，越往后越尴尬。
作为饮食清淡的南方人，莉莉却夸奖客人点的麻辣鱼非常好吃，并且声称自己最爱吃辣椒，真正吃时，却被辣出眼泪，半天才缓过来。当时，对方理解莉莉是讨好，但却觉得莉莉并不是一个值得信赖的合作人。因此，在最后也没能与莉莉签订合同。
在工作场所沟通谈判时，赞美他人没有错，但不要过分。
03，多互动交流提出问题
在沟通谈判过程中，如果对方问你一个问题，而你总是回答是或不是，这将使对方非常被动，并导致谈话尴尬。你为什么不在回答完另一个问题后再问对方一个问题，并保持对话有序进行？
在工作场所沟通谈判时，赞美他人没有错，但不要过分。
03，多互动交流提出问题
在沟通谈判过程中，如果对方问你一个问题，而你总是回答是或不是，这将使对方非常被动，并导致谈话尴尬。你为什么不在回答完另一个问题后再问对方一个问题，并保持对话有序进行？
小安在一家公司做市场部助理，最近在和老板出席一次沟通谈判场合。过程中，小安发现，老板总是会回答完问题后，把问题抛给对方，不让自己和对方陷入尴尬，整个谈话过程十分顺畅。
谈话将近尾声时，对方询问小莉一些平时工作中的问题。小安总是回答：是，对，还可以。5个问题下来，对方脸上表现出了无奈的表情，导致谈话提前结束。
谈话结束后，老板告诉小安，在谈话过程中一定要注意少用用封闭式回答，而多以开放的状态去和对方沟通，才能赢得更多与对方沟通谈判的机会。小安这才知道自己和老板有如此大的差距。
在工作场所，与人交谈时，你应该知道如何掌握谈话的节奏，避免尴尬。
以上三个步骤，大家学习把握运用到职场生活中，相信职场的伙伴们愿意与你交谈！
在工作场所，与人交谈时，你应该知道如何掌握谈话的节奏，避免尴尬。
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